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  • 03/04/2014 - Remaniement du gouvernement Français

Le nouveau gouvernement comprend seize ministres :
Sur proposition du Premier ministre, le Président de la République a nommé : Laurent Fabius, ministre des affaires étrangères et du développement international, Ségolène Royal, ministre de l’écologie, du développement durable et de l’énergie, Benoit Hamon, ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, Christiane Taubira, garde des sceaux, ministre de la justice, Michel Sapin, ministre des finances et des comptes publics, Arnaud Montebourg, ministre de l’économie, du redressement productif et du numérique, Marisol Touraine, ministre des affaires sociales, François Rebsamen, ministre du travail, de l’emploi et du dialogue social, Jean-Yves Le Drian, ministre de la défense, Bernard Cazeneuve, ministre de l’intérieur, Najat Vallaud-Belkacem, ministre des droits des femmes, de la ville, de la jeunesse et des sports, Marylise Lebranchu, ministre de la décentralisation, de la réforme de l’État et de la fonction publique, Aurélie Filippetti, ministre de la culture et de la communication, Stéphane Le Foll, ministre de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la forêt, Sylvia Pinel, ministre du logement et de l’égalité des territoires, George Pau-Langevin, ministre des outre-mer. Stéphane Le Foll est également nommé porte-parole du gouvernement.
  • 01/04/2014 - Le Ministère de la Fonction Publique prévoit un plan d'actions ambitieux pour 2014-2016

Le Ministère prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l'Entreprise. Ces projets s'articulent autour de 3 axes, la valorisation du capital humain, l'amélioration de la relation entre l'administration et le citoyen et la gouvernance et l'organisation.


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A cet effet, et afin d’atteindre ces objectifs, les projets structurants du Plan d’actions s’articulent autour de trois axes, à savoir : la valorisation du capital humain, l’amélioration de la relation entre l’administration et le citoyen, ainsi que la gouvernance et l’organisation. - See more at: http://www.lematin.ma/exclusif/2014/ministere-de-la-fonction-publique_un-plan-d-actions-ambitieux-pour-2014-2016/199420.html#sthash.59LOoj1Q.dpuf

Mohamed Moubdi, le ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement, chargé de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, a présidé la présentation du plan d’actions du ministère pour la période 2014-2016, qui prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise. - See more at: http://www.lematin.ma/exclusif/2014/ministere-de-la-fonction-publique_un-plan-d-actions-ambitieux-pour-2014-2016/199420.html#sthash.59LOoj1Q.dpuf
Mohamed Moubdi, le ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement, chargé de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, a présidé la présentation du plan d’actions du ministère pour la période 2014-2016, qui prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise. - See more at: http://www.lematin.ma/exclusif/2014/ministere-de-la-fonction-publique_un-plan-d-actions-ambitieux-pour-2014-2016/199420.html#sthash.59LOoj1Q.dpuf
Mohamed Moubdi, le ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement, chargé de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, a présidé la présentation du plan d’actions du ministère pour la période 2014-2016, qui prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise. - See more at: http://www.lematin.ma/exclusif/2014/ministere-de-la-fonction-publique_un-plan-d-actions-ambitieux-pour-2014-2016/199420.html#sthash.59LOoj1Q.dpuf
Mohamed Moubdi, le ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement, chargé de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, a présidé la présentation du plan d’actions du ministère pour la période 2014-2016, qui prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise. - See more at: http://www.lematin.ma/exclusif/2014/ministere-de-la-fonction-publique_un-plan-d-actions-ambitieux-pour-2014-2016/199420.html#sthash.59LOoj1Q.dpuf
Un plan d’actions ambitieux pour 2014-2016
Le ministère prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.
Mohamed Moubdi, le ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement, chargé de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, a présidé la présentation du plan d’actions du ministère pour la période 2014-2016, qui prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.
«Le gouvernement est déterminé et résolu à dépasser les difficultés à travers la mise en place d’une plateforme à même de garantir la promotion de l’efficacité et de la productivité de l’administration, ainsi que la consolidation de ses capacités afin de mieux répondre aux besoins des citoyens et de l’entreprise», affirme le ministère.
- See more at: http://www.lematin.ma/exclusif/2014/ministere-de-la-fonction-publique_un-plan-d-actions-ambitieux-pour-2014-2016/199420.html#sthash.pJFUCkiE.dpuf
Le ministère prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.
Mohamed Moubdi, le ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement, chargé de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, a présidé la présentation du plan d’actions du ministère pour la période 2014-2016, qui prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.
«Le gouvernement est déterminé et résolu à dépasser les difficultés à travers la mise en place d’une plateforme à même de garantir la promotion de l’efficacité et de la productivité de l’administration, ainsi que la consolidation de ses capacités afin de mieux répondre aux besoins des citoyens et de l’entreprise», affirme le ministère.
- See more at: http://www.lematin.ma/exclusif/2014/ministere-de-la-fonction-publique_un-plan-d-actions-ambitieux-pour-2014-2016/199420.html#sthash.pJFUCkiE.dpuf

Ministère de la Fonction publique

Un plan d’actions ambitieux pour 2014-2016

Publié le : 27 mars 2014 - Hafsa Sakhi, LE MATIN
fonction-publique.jpgLe ministère va aussi mettre en œuvre un ensemble de mécanismes de soutien et va élaborer une feuille de route et un plan d’action pour l’adhésion à l’initiative du Gouvernement Ouvert.
Le ministère prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.
Mohamed Moubdi, le ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement, chargé de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, a présidé la présentation du plan d’actions du ministère pour la période 2014-2016, qui prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.
«Le gouvernement est déterminé et résolu à dépasser les difficultés à travers la mise en place d’une plateforme à même de garantir la promotion de l’efficacité et de la productivité de l’administration, ainsi que la consolidation de ses capacités afin de mieux répondre aux besoins des citoyens et de l’entreprise», affirme le ministère.
A cet effet, et afin d’atteindre ces objectifs, les projets structurants du Plan d’actions s’articulent autour de trois axes, à savoir : la valorisation du capital humain, l’amélioration de la relation entre l’administration et le citoyen, ainsi que la gouvernance et l’organisation.
Pour ce qui est de la valorisation du capital humain, le ministère estime qu’elle passe essentiellement par la révision globale du Statut général de la fonction publique, mais aussi par la réforme des régimes de retraite. Le ministère prévoit aussi la révision des critères relatifs à l’âge légal de retraite et la lutte contre l’absentéisme qui «continuera de constituer une urgence à travers le contrôle continu et l’adoption d’un texte juridique pour la lutte contre ce phénomène qui porte atteinte aux valeurs du service public», souligne la même source.
Concernant l’amélioration de la relation entre l’administration et le citoyen, un des axes majeurs du plan d’actions du ministère, celui-ci compte travailler sur l’amélioration de l’accueil et de l’orientation. «Un modèle pilote d’accueil est en cours de développement et sa généralisation sur 200 unités administratives est prévue», précise le ministère.
Enfin, dans le cadre de la gouvernance et l’organisation, troisième axe du plan 2014-2016, le ministère a lancé une Stratégie nationale de lutte contre la Corruption et prévoit également la mise en œuvre de la déconcentration administrative et la loi sur l’accès à l’information.
- See more at: http://www.lematin.ma/exclusif/2014/ministere-de-la-fonction-publique_un-plan-d-actions-ambitieux-pour-2014-2016/199420.html#sthash.pJFUCkiE.dpuf

Ministère de la Fonction publique

Un plan d’actions ambitieux pour 2014-2016

Publié le : 27 mars 2014 - Hafsa Sakhi, LE MATIN
fonction-publique.jpgLe ministère va aussi mettre en œuvre un ensemble de mécanismes de soutien et va élaborer une feuille de route et un plan d’action pour l’adhésion à l’initiative du Gouvernement Ouvert.
Le ministère prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.
Mohamed Moubdi, le ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement, chargé de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, a présidé la présentation du plan d’actions du ministère pour la période 2014-2016, qui prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.
«Le gouvernement est déterminé et résolu à dépasser les difficultés à travers la mise en place d’une plateforme à même de garantir la promotion de l’efficacité et de la productivité de l’administration, ainsi que la consolidation de ses capacités afin de mieux répondre aux besoins des citoyens et de l’entreprise», affirme le ministère.
A cet effet, et afin d’atteindre ces objectifs, les projets structurants du Plan d’actions s’articulent autour de trois axes, à savoir : la valorisation du capital humain, l’amélioration de la relation entre l’administration et le citoyen, ainsi que la gouvernance et l’organisation.
Pour ce qui est de la valorisation du capital humain, le ministère estime qu’elle passe essentiellement par la révision globale du Statut général de la fonction publique, mais aussi par la réforme des régimes de retraite. Le ministère prévoit aussi la révision des critères relatifs à l’âge légal de retraite et la lutte contre l’absentéisme qui «continuera de constituer une urgence à travers le contrôle continu et l’adoption d’un texte juridique pour la lutte contre ce phénomène qui porte atteinte aux valeurs du service public», souligne la même source.
Concernant l’amélioration de la relation entre l’administration et le citoyen, un des axes majeurs du plan d’actions du ministère, celui-ci compte travailler sur l’amélioration de l’accueil et de l’orientation. «Un modèle pilote d’accueil est en cours de développement et sa généralisation sur 200 unités administratives est prévue», précise le ministère.
Enfin, dans le cadre de la gouvernance et l’organisation, troisième axe du plan 2014-2016, le ministère a lancé une Stratégie nationale de lutte contre la Corruption et prévoit également la mise en œuvre de la déconcentration administrative et la loi sur l’accès à l’information.
- See more at: http://www.lematin.ma/exclusif/2014/ministere-de-la-fonction-publique_un-plan-d-actions-ambitieux-pour-2014-2016/199420.html#sthash.pJFUCkiE.dpuf

Ministère de la Fonction publique

Un plan d’actions ambitieux pour 2014-2016

Publié le : 27 mars 2014 - Hafsa Sakhi, LE MATIN
fonction-publique.jpgLe ministère va aussi mettre en œuvre un ensemble de mécanismes de soutien et va élaborer une feuille de route et un plan d’action pour l’adhésion à l’initiative du Gouvernement Ouvert.
Le ministère prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.
Mohamed Moubdi, le ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement, chargé de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, a présidé la présentation du plan d’actions du ministère pour la période 2014-2016, qui prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.
«Le gouvernement est déterminé et résolu à dépasser les difficultés à travers la mise en place d’une plateforme à même de garantir la promotion de l’efficacité et de la productivité de l’administration, ainsi que la consolidation de ses capacités afin de mieux répondre aux besoins des citoyens et de l’entreprise», affirme le ministère.
A cet effet, et afin d’atteindre ces objectifs, les projets structurants du Plan d’actions s’articulent autour de trois axes, à savoir : la valorisation du capital humain, l’amélioration de la relation entre l’administration et le citoyen, ainsi que la gouvernance et l’organisation.
Pour ce qui est de la valorisation du capital humain, le ministère estime qu’elle passe essentiellement par la révision globale du Statut général de la fonction publique, mais aussi par la réforme des régimes de retraite. Le ministère prévoit aussi la révision des critères relatifs à l’âge légal de retraite et la lutte contre l’absentéisme qui «continuera de constituer une urgence à travers le contrôle continu et l’adoption d’un texte juridique pour la lutte contre ce phénomène qui porte atteinte aux valeurs du service public», souligne la même source.
Concernant l’amélioration de la relation entre l’administration et le citoyen, un des axes majeurs du plan d’actions du ministère, celui-ci compte travailler sur l’amélioration de l’accueil et de l’orientation. «Un modèle pilote d’accueil est en cours de développement et sa généralisation sur 200 unités administratives est prévue», précise le ministère.
Enfin, dans le cadre de la gouvernance et l’organisation, troisième axe du plan 2014-2016, le ministère a lancé une Stratégie nationale de lutte contre la Corruption et prévoit également la mise en œuvre de la déconcentration administrative et la loi sur l’accès à l’information.
- See more at: http://www.lematin.ma/exclusif/2014/ministere-de-la-fonction-publique_un-plan-d-actions-ambitieux-pour-2014-2016/199420.html#sthash.pJFUCkiE.dpuf

Ministère de la Fonction publique

Un plan d’actions ambitieux pour 2014-2016

Publié le : 27 mars 2014 - Hafsa Sakhi, LE MATIN
fonction-publique.jpgLe ministère va aussi mettre en œuvre un ensemble de mécanismes de soutien et va élaborer une feuille de route et un plan d’action pour l’adhésion à l’initiative du Gouvernement Ouvert.
Le ministère prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.
Mohamed Moubdi, le ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement, chargé de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, a présidé la présentation du plan d’actions du ministère pour la période 2014-2016, qui prévoit 18 projets structurants au service du citoyen et au renforcement de la compétitivité de l’Entreprise.
«Le gouvernement est déterminé et résolu à dépasser les difficultés à travers la mise en place d’une plateforme à même de garantir la promotion de l’efficacité et de la productivité de l’administration, ainsi que la consolidation de ses capacités afin de mieux répondre aux besoins des citoyens et de l’entreprise», affirme le ministère.
A cet effet, et afin d’atteindre ces objectifs, les projets structurants du Plan d’actions s’articulent autour de trois axes, à savoir : la valorisation du capital humain, l’amélioration de la relation entre l’administration et le citoyen, ainsi que la gouvernance et l’organisation.
Pour ce qui est de la valorisation du capital humain, le ministère estime qu’elle passe essentiellement par la révision globale du Statut général de la fonction publique, mais aussi par la réforme des régimes de retraite. Le ministère prévoit aussi la révision des critères relatifs à l’âge légal de retraite et la lutte contre l’absentéisme qui «continuera de constituer une urgence à travers le contrôle continu et l’adoption d’un texte juridique pour la lutte contre ce phénomène qui porte atteinte aux valeurs du service public», souligne la même source.
Concernant l’amélioration de la relation entre l’administration et le citoyen, un des axes majeurs du plan d’actions du ministère, celui-ci compte travailler sur l’amélioration de l’accueil et de l’orientation. «Un modèle pilote d’accueil est en cours de développement et sa généralisation sur 200 unités administratives est prévue», précise le ministère.
Enfin, dans le cadre de la gouvernance et l’organisation, troisième axe du plan 2014-2016, le ministère a lancé une Stratégie nationale de lutte contre la Corruption et prévoit également la mise en œuvre de la déconcentration administrative et la loi sur l’accès à l’information.
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  • 27/03/2014 - Régime des soins dans la fonction publique
Une entente de principe sur les modifications au Régime de soins de santé des retraités fédéraux a été conclue entre les représentants du gouvernement, les syndicats et les associations de retraités. Ces changements incluent entre autres une hausse des cotisations pour les retraités et une augmentation des années de services requises pour y avoir droit.

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  • 25/03/2014 - Précisions sur le calcul de l’indemnité de garantie (Gipa) pour 2014  


Les agents de la fonction publique de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une indemnité, appelée « garantie individuelle du pouvoir d’achat » (Gipa).
Pour bénéficier de cette garantie, l’évolution du traitement brut doit être inférieure à celle de l’indice des prix à la consommation sur une période de référence de quatre ans fixée du 31 décembre 2009 au 31 décembre 2013. Un arrêté publié au Journal officiel du mercredi 12 mars 2014 précise certains éléments à prendre en compte pour le calcul de la Gipa sur cette période de référence : taux de l’inflation (+ 6,3 %) et valeur moyenne du point en 2009 (55,0260 euros) et en 2013 (55,5635 euros).
La rémunération des fonctionnaires et des agents non titulaires se compose d’une rémunération principale et, éventuellement, de primes et indemnités.

 
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